Benieuwd naar de meest geschikte
oplossing in jouw situatie?

Contactgegevens

Slangenburg 30

5655 EZ Eindhoven

Email: info@hrdebaas.nl

Telefoon: 06-41858730

KvK-nummer: 57107521

BTW nummer: NL001701446B61

HR de Baas is onderdeel van AdPro-HR (handelsnaam)

Contactgegevens

Slangenburg 30

5655 EZ Eindhoven

Email: info@hrdebaas.nl

Telefoon: 06-41858730

KvK-nummer: 57107521

BTW nummer: NL001701446B61

HR de Baas is onderdeel van AdPro-HR (handelsnaam)

Wil jij graag wekelijks HR tips en inspiratie ontvangen?

Zin in een gezonde portie gouden nuggets, praktische workhacks, inspirerende verhalen en onhandige bloopers van mij? Schrijf je dan snel in via onderstaande button.

Ik heb namelijk elke week een heerlijke verse mail voor jou op het menu staan. Om van te smullen 😜

Schrijf me in

Your information is safe with us

Wil jij graag wekelijks
HR tips en inspiratie ontvangen?

Zin in een gezonde portie gouden nuggets, praktische workhacks, inspirerende verhalen en onhandige bloopers van mij? Schrijf je dan snel in via onderstaande button.

Ik heb namelijk elke week een heerlijke verse mail voor jou op het menu staan. Om van te smullen 😜

Schrijf me in

Your information is safe with us

Tijd voor een professioneel HR beleid? Let's talk.

Benieuwd of en hoe ik jou het beste kan helpen? In een vrijblijvend gesprek geef ik graag antwoord op al jouw vragen. Voelen we gelijk of de klik er ook is.

Stuur daarvoor:

Een appje naar: 06-41858730

Een mail naar: josy@hrdebaas.nl

Plan zelf een belafspraak in in mijn online agenda (Calendly): Klik hier

Of vul onderstaand formulier in

Tijd voor een professioneel HR beleid? Let's talk.

Benieuwd hoe ik jou het beste kan helpen? In een vrijblijvend gesprek geef ik graag antwoord op al jouw vragen.

Voelen we gelijk of de klik er ook is.

Stuur daarvoor:

Een appje naar 06-41858730

Een mail naar: josy@hrdebaas.nl

Plan zelf een belafspraak in in mijn online agenda (Calendly): Klik hier

Of vul onderstaand formulier in

Benieuwd naar de meest geschikte oplossing in jouw situatie?