Een 'HR Baas' heeft zijn personeelszaakjes op orde door:
- Het gebruik van HR- en Salarissoftware voor het netjes digitaliseren van die papieren rompslomp
- Als werkgever te voldoen aan je belangrijkste verplichtingen
- Het creëren van een gezonde en veilige werkplek voor je medewerkers
- Het vergroten van het werkgeluk: happy en tevreden medewerkers
Daarnaast gok ik dat jij ook graag:
- Zoveel mogelijk bespaart op personeelskosten
- Zo min mogelijk tijd kwijt wilt zijn aan die ellendige steeds terugkerende administratieve taken
- Meer quality time over wilt hebben voor echt goede gesprekken met je medewerkers
- Duidelijkheid, structuur en rust in je hoofd wilt
En stiekem zit jij er helemaal niet op te wachten om hier een dure HR adviseur voor aan te nemen, toch?
Gelukkig leven we in een digitaal tijdperk, waarin alles op afstand mogelijk is.
Vanaf vandaag kan ik
Jouw Persoonlijke Online HR Adviseur zijn.
En dat hoeft jou echt geen rib uit je lijf te kosten!
Hoe pakken we het aan?
Er staan 3 programma's klaar voor jou.
HR Software implementatie
We starten de samenwerking standaard met het implementeren van HR Software. Dit klinkt voor sommige ondernemers als een hele opgave.
Don't worry. Wij regelen dit zonder poespas, binnen twee weken voor jou. Zonder stress of intensieve implementatietrajecten.
HR de Basis
In het tweede programma 'HR de Basis' gaan wij samen aan de slag met het regelen van je belangrijkste verplichtingen.
Zo hoef jij niet meer wakker te liggen omdat je hiermee voorkomt dat je boetes opgelegd krijgt.
Gezonde, energieke en productie medewerkers
Een echte HR Baas wil ook graag gezonde, energieke en productieve medewerkers. En ziekteverzuim daarmee zo laag mogelijk houden. De stress en burn-outklachten reizen de pan uit in Nederland.
Langdurig ziekteverzuim ligt in alle organisaties op de loer. Dit risico is vaak het grootst bij jouw best presterende medewerkers, die altijd hard werken en die je nooit hoort klagen. Voorkom uitval en hoge kosten voor verzuim, door inzicht te krijgen in de grootste risico's voor jouw medewerkers en dus ook voor de organisatie.
Periodiek Medisch Onderzoek
In samenwerking met een vaste partner verzorgen we voor jou een Periodiek Medisch Onderzoek. Dit valt tevens onder de verplichtingen voor jou als werkgever.
Leefstijlprogramma
Als aanvulling bied ik jouw medewerkers een online Leefstijlprogramma aan. Waar we in 12 weken stap voor stap werken aan een gezondere leefstijl en gewichtsverlies.
Vanaf dat punt bekijken we samen wat voor jou prioriteit heeft. Als we de samenwerking gestart zijn, vinden we onze weg daar altijd wel in.
