1

Snel Aan de Slag Met HR Software?

Maak gelijk de juiste keuze en voorkom lange intensieve implementatie trajecten

1

Snel Aan de Slag Met HR Software?

Maak gelijk de juiste keuze en voorkom lange intensieve implementatie trajecten

This area can be filled with loads of content. Make sure you don't use too much text, keep it clean and simple!Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.


Beheer veilig alles op 1 plek

Voldoe aan de wet


Altijd en overal inzicht in

personeelsgegevens


Automatiseer taken

Bespaar tijd en energie 


Controle en sturing

Cijfers altijd up to date

Beheer veilig alles op 1 plek

Voldoe aan de wet


Altijd en overal inzicht in

personeelsgegevens


Automatiseer taken

Bespaar tijd en energie 


Controle en sturing

Cijfers altijd up to date

De personeelsadministratie makkelijk en snel digitaliseren? Zoek niet verder!

Heb jij geen idee waar je moet beginnen met je zoektocht naar de ideale software voor het digitaliseren van de personeelsadministratie? En aan welke eisen de software moet voldoen? Dat kan ik me voorstellen, dat is ook ontzettend lastig!


Software voor HR is weer een hele andere tak van sport als de meest gebruikte software voor bijvoorbeeld je financiële administratie of klantregistratie. 


Wil jij snel aan de slag en verder geen poespas of ingewikkelde vaktaal? 

Eenvoudig de personeelsadministratie digitaliseren

Top, dan heb ik een perfect aanbod voor jou!

Hoe groter je bedrijf hoe complexer ook de personeelsadministratie. Je kunt dit een stuk makkelijker en overzichtelijker maken door veelvoorkomende en terugkerende administratieve taken te automatiseren. 


Als je in een vroeg stadium tijd en energie steekt in het digitaliseren van de personeelsadministratie. En aan de slag gaat met het zo eenvoudig mogelijk inrichten van alle HR processen. Dan heb je daar ontzettend veel voordeel van als je de komende jaren verder gaat groeien. Nu is het echt nog peanuts om dit op een professionele manier aan te pakken. 

Medewerkerstevredenheid verhogen met HR Software

HR Software Voor Kleine Bedrijven

Medewerkers verwachten in deze tijd ook toegang tot een online omgeving. Waarin ze zelf zoveel mogelijk beheren en kunnen wijzigen. Geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Ze snakken daar naar en je geeft ze daarmee de kans om meer waarde toe te voegen. Medewerkers worden er productiever door en meer gemotiveerd jou werk uit handen te nemen.


Het is vaak lastig om de juiste software te vinden die precies aansluit op de wensen en behoeften van de organisatie. Deze zoektocht heb ik voor jou al gedaan. Daardoor kan ik jou nu perfect op weg helpen. Om heel eenvoudig en snel deze geweldige tools in gebruik te nemen. Tools die jou en je medewerkers helpen de dagelijkse werkzaamheden nog makkelijker en beter uit te kunnen voeren. 


Ja graag
HR software voor kleine bedrijven

Meer overzicht, controle en rust in je hoofd



Maak Jezelf Aantrekkelijk Als Werkgever

1

Zorg voor meer betrokkenheid

Continue in gesprek blijven met je medewerkers

Focus meer op het contact met je medewerkers

1

Verdeel en delegeer taken makkelijker

1

Voeg meer waarde toe aan je bedrijf en je medewerkers


Maak Jezelf Aantrekkelijk


Als Werkgever

Medewerkers opleiden en ontwikkelen en groeien als team

Zorg voor meer betrokkenheid

In gesprek blijven met je medewerkers

Focus meer op het contact met je medewerkers

Werk uit handen geven

Verdeel en delegeer taken makkelijker

Waarde toevoegen aan je bedrijf

Voeg meer waarde toe aan je bedrijf en je medewerkers

Klinkt Dit Bekend?

  1. Vind jij het lastig om belangrijke deadlines niet te vergeten? Bij te houden wanneer bepaalde contracten aflopen of wanneer medewerkers op herhalingscursus moeten? Of om verjaardagen van medewerkers niet te vergeten?
  2. Slingeren alle personeelsdocumenten nog ergens los rond in een la op je kantoor? Groeit die stapel papierwerk hoger en hoger? Waardoor je steeds veel tijd kwijt bent met zoeken naar de juiste papieren.  Of heb je nog papieren personeelsdossiers waar je eigenlijk nooit in kijkt? En als je iets zoekt, ontbreekt het negen van de tien keer. Of bewaar je misschien nog helemaal geen documenten voor je medewerkers?
  3. Je accountant stelt de contracten op en beheert deze. Hij zorgt elke maand voor het betalen van de salarissen. Verder heb je geen idee of alles wel op orde is. En of het inhoudelijk voldoet aan de laatste wetgeving. Je vindt het lastig inschatten of je optimaal gebruik maakt van subsidies, regelingen of andere voordelen die op je personeel van toepassing zijn
  4. Het is vaak een hele opgave als je contracten of andere personeelsdocumenten wilt opstellen en laten ondertekenen. Gestoei met de printer. Steeds weer een uitdaging om de tekst netjes op de bladzijden te krijgen. Eindelijk klaar duurt het nog dagen voordat iedereen getekend heeft. Mag je het daarna nog gaan inscannen. Zucht....wat een gedoe steeds
  5. Een duidelijk overzicht van het verlofsaldo van je medewerkers ontbreekt. Medewerkers vragen vakantiedagen mondeling aan of via de mail. Op het einde van het jaar keur je verlofaanvragen op gevoel goed. Eigenlijk geen idee of het saldo nog voldoende is voor de drukke decembermaand. Steeds overheerst het gevoel dat ze veel meer uren opnemen dan dat ze vrije dagen hebben. Als iemand een aantal uur eerder naar huis gaat, zie jij nooit een verlofaanvraag verschijnen. 
  6. Bedrijfsmiddelen behoren tot de dagelijkse gang van zaken. Wie precies welke middelen in gebruik heeft of wanneer iets vervangen moet worden dat is toch vaak een vraagteken. Bruikleenovereenkomsten opstellen, dat doe je eigenlijk nooit 
  7. Medewerkers leggen bonnen of facturen voor declaraties bij jou op je bureau neer. Of geven het af bij de administratie. Een duidelijke werkwijze hiervoor is niet vastgelegd en je geeft mondeling akkoord voor de uitbetaling. Op het einde van de maand betekent dit elke keer weer een hoop gedoe. Omdat je veel nutteloze tijd besteedt aan het verzamelen van alle papieren voor de belastingaangifte
  8. Concrete managementinformatie mis je nog in je bedrijfsvoering


Gelukkig is er een oplossing!


HR software speciaal voor kleine bedrijven


Ontdek de meest geschikte

HR software voor kleine bedrijven


HR software speciaal voor kleine bedrijven


Stap voor stap implementeren


HR software speciaal voor kleine bedrijven


De belangrijkste HR processen

nog eenvoudiger de Baas


HR software speciaal voor kleine bedrijven


Profiteer nu van extra bonussen

en verdien je investering terug


Wil Jij Graag ....

  • HR processen efficiënter inrichten en extra ondersteuning bij de uitvoering
  • Vervelende of tijdrovende administratieve taken automatiseren
  • Zoveel mogelijk standaardiseren en meer kwaliteit en structuur voor jezelf en je personeel
  • Personeelsgegevens veilig centraal registreren, wijzigen en opschonen. AVG proof dus!
  • Meer inzicht in personeelsgegevens. Alles op 1 plek terug te vinden en veel sneller schakelen
  • Met 1 druk op de knop beschikken over belangrijke managementinformatie. Altijd actueel en volledig. Je beleid toetsen en waar nodig bijstellen. Zodat je strategische doelstellingen makkelijk bereikt
  • Meer grip op het functioneren en ontwikkelen van je medewerkers. Rekening houden met ambities en realistische doelstellingen die aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen
  • Tijd en geld besparen omdat je niet verder hoeft te zoeken. Maak direct gebruik van de meest geschikte HR software voor kleine bedrijven
Graag! Laat me weten hoe
1

Bespaar tijd en frustratie

Houd je niet meer bezig met simpele steeds terugkerende taken die stiekem veel tijd opslurpen. Frustratie is verleden tijd!

1

Meer overzicht en grip op al je HR zaken

Voor jezelf en voor je medewerkers. Duidelijkheid voor iedereen
1

Krijg meer inzicht in de cijfers rondom je personeel

Maak makkelijker strategische keuzes en denk vooruit
1

Managamentinformatie altijd en overal beschikbaar 

Met 1 druk op de knop kun je belangrijke management informatie inzien. Waar je ook bent, je hebt altijd een correct antwoord

1

Voorkom dure fouten en bespaar op kosten voor je personeel

Heb je zaakjes op orde. Mis geen enkele deadline meer en maak optimaal gebruik van regelingen en subsidies

1

Ben in Control

Maak je nooit meer druk over wetgeving die voortdurend verandert

Ontlast jezelf en krijg meer tijd voor het allerbelangrijkste in jouw bedrijf: de mensen!

Maar wat als ik dat niet doe?

Bespaar tijd op de personeelsadministratie

Extra Kosten

Dan gaat je personeel jou uiteindelijk alleen nog maar meer kosten opleveren

Hoge kosten omdat je te laat was met het opzeggen van dat ene contract. Of omdat het dossier niet volledig is wanneer je eerder afscheid wilt nemen van een niet goed functionerende medewerker

Medewerkers die teveel verlof opnemen dan waar ze recht op hebben. Je kunt ze daar ook niet op aanspreken, want je hebt geen overzicht en uit je hoofd weet je het natuurlijk ook niet precies

HR fouten voorkomen waar moet ik aan denken

Grote Blunders

De kans op het begaan van een blunder wordt steeds groter als je meer medewerkers in dienst krijgt. Vergeet je op een dag nou net je favoriete medewerker s'ochtends te feliciteren met haar verjaardag. Terwijl je haar zo hoog hebt zitten. Ze zegt wel dat het helemaal niks uitmaakt, maar je ziet aan haar gezicht dat ze wel teleurgesteld is. Moet je snel nog even een cadeau zien te regelen voor bij het gebak later op de dag. 

Eenvoudig de personeelsprocessen onder controle

Ontbreken van Overzicht

Hoe langer je wacht met digitaliseren hoe lastiger het wordt om het overzicht te bewaren. Je hebt cijfers niet paraat wanneer je ze nodig hebt. Bijvoorbeeld bij het afsluiten van een nieuwe verzekering. 

Lullig als je je verzekeraar moet aangeven dat je eerlijk gezegd geen overzicht hebt van wie er wanneer ziek was. Je probeert het terug te zoeken in je appjes maar dit is niet te doen. Je medewerkers zelf weten het ook niet precies meer. Je voelt je onhandig, wat nu?

Ook is de kans groot dat je bij uitdiensttreding van een medewerker niet precies weet wat hij allemaal moet inleveren aan bedrijfsmiddelen. Maanden later kom je erachter dat hij nog een sleutel heeft van kantoor en dat hij nog toegang heeft tot het kwaliteitssysteem. Oeps, dat is echt niet handig. 

1

Afstandelijke Medewerkers

Als je niet alles netjes vastlegt is het een logisch gevolg dat je tijdens functioneringsgesprekken vaag blijft. Over waarom iemand naar jou idee niet voldoende functioneert. Je kunt niet echt concrete voorbeelden geven, het is een overall gevoel. Je voelt je daardoor niet stevig in je schoenen staan. Je merkt ook dat de medewerker daardoor een beetje van slag raakt. De dagen erna merk je dat hij ook stiller is en je een beetje ontloopt. Dat zit je dan toch niet lekker.

Teveel tijd kwijt met de personeelsadministratie

Nutteloze Tijdverspilling

Ik durf er om te wedden dat jij veel te veel nutteloze tijd kwijt bent met het opstellen van brieven of andere contracten. Je moet het nieuwe adres van die medewerker ergens zien te vinden. Had je nou al een standaard lay-out voor het opstellen van brieven? Even de vorige brief erbij zoeken. En wat moet je er in hemelsnaam in zetten? Misschien is het beter in het straks na werktijd even thuis te doen. Dan kun je er rustig over nadenken. Je voelt dat dit veel sneller moet kunnen.

papieren personeelsadministratie digitaliseren

Papieren Rompslomp

De kans is groot dat je belangrijke documenten en dossiers op den duur kwijtraakt. Of dat je met verouderde documenten werkt. Waardoor ze niet voldoen aan de wet. Met alle gevolgen van dien. Je blijft vervolgens in een cirkeltje rondgaan. Elke keer dat je iets nodig hebt loop je achter de feiten aan. Ben je weer opnieuw naar hetzelfde aan het zoeken. Zuchten en zweten omdat die klant op je zit te wachten. Je baalt omdat je je al zo vaak hebt voorgenomen er nu eens echt wat aan te gaan doen!

Hoe zou het voor je voelen om....


  • Altijd en overal inzicht te hebben in het verlofsaldo van je medewerkers. Zodat je verlofaanvragen zonder twijfel kunt goedkeuren
  • Op tijd een herinnering te krijgen bij alle belangrijke data of aflopende contracten. Zodat je nooit meer een verjaardag vergeet en medewerkers op tijd kunt aanzeggen
  • Over complete personeelsdossiers te beschikken. Altijd op orde en actueel
  • Declaraties online te kunnen verwerken. Bonnen digitaal beschikbaar te hebben waardoor je nooit meer hoeft te zoeken
  • Een overzicht te hebben van wie welke bedrijfsmiddelen in gebruik heeft. En bruikleenovereenkomsten op te stellen waarmee je afspraken vastlegt. En je bij uitdiensttreding direct duidelijk hebt wat iemand nog moet inleveren
  • Eenvoudige checklisten voor in- en uitdiensttreding kunt gebruiken. Waardoor je nooit meer iets over het hoofd ziet 
  • Brieven eenvoudig te kunnen genereren. Werk met  standaard teksten en automatisch ingevulde gegevens. In 5 minuten een brief opgesteld en uitgeprint op je bureau hebt liggen
  • Op het einde van het jaar overzichtelijk te hebben wat er gedurende het jaar allemaal is besproken met elke medewerker. Hoe de voortgang is verlopen en of de doelstellingen zijn behaald en afspraken zijn nagekomen. Waardoor je een gesprek veel beter voorbereid ingaat, zelfverzekerder bent en sterker overkomt. Wat er besproken wordt niet als een slap in the face aankomt bij de medewerker. De medewerker zelf actief meedenkt over mogelijke verbeterpunten en wat hij daarvoor nodig heeft. Dan kun jij hem de juiste support bieden


Goed Nieuws! 

Dit is te realiseren

Makkelijk en snel


Maak gebruik van de

volgende mogelijkheden


Voorkom dat je:

  1. Teveel betaalt voor HR software en opties die je toch nooit gebruikt
  2. Kiest voor een te complex systeem. Met veel te veel mogelijkheden waardoor je het overzicht snel kwijtraakt
  3. Een achterstand oploopt op andere bedrijven die wel al digitaliseren


HR Software is gereedschap ter ondersteuning van alle administratieve en operationele processen die je tegenkomt als je werkt met personeel. Zorg er daarom voor dat deze optimaal aansluiten op alle andere bedrijfsprocessen

HR software speciaal voor kleine bedrijven
€ 1.997,-
€ 497,-

Jouw personeelsadministratie binnen een week digitaal

Op verzoek nu ook een INSTAPPAKKET mogelijk. 


Binnen een week starten met de geweldige HR Software en je personeelsadministratie digitaal. Rol het systeem stap voor stap uit in de organisatie. 


Nu voor maar: € 497,00 !!! 


Inbegrepen:


  • Online modules om de software stap voor stap eenvoudig  te implementeren
  • 1 uur online instructie leidinggevende
  • 1 uur online instructie medewerkers
  • Online ondersteuning bij het in gebruik nemen van de software


LET OP: DIT IS EEN INSTAPPAKKET. De basisinrichting wordt voor je verzorgd. 

Ga razendsnel en super eenvoudig aan de slag met de meestgebruikte functionaliteiten. Stuur je medewerkers een uitnodiging en ready for take off. 


Kies op een later moment eventueel voor een aanvullend programma om het maximale uit het systeem te halen. Of ga aan de slag met een van de andere zorgvuldig geselecteerde softwaresystemen. Wil je gelijk all-in gaan? Scroll dan nog even verder.

Succes Verzekerd

Directie implementeert HR software

Rick - Directeur

Met hulp van Josy hebben we afgelopen jaar stap voor stap een HR systeem geïmplementeerd. We zijn er blij mee. Het is heel makkelijk in gebruik.

 

Je kunt eenvoudig verlof aanvragen en goedkeuren. Het saldo is altijd up to date.

Het rooster van het team is overzichtelijk in beeld gebracht Dus je weet wie er wanneer afwezig is.

Managementinformatie is met 1 klik beschikbaar. Rapporten voor de accountant of voor mijn administratief medewerker kan ik zo opstellen en versturen. 

 

We hebben alle personeelsdossiers inmiddels op orde. Medewerkers voegen zelf documenten toe en dienen declaraties digitaal in. De bon scannen ze in en die zit al bij de aanvraag toegevoegd.

 

En ik ben eindelijk aan de slag gegaan met het overzichtelijk maken van de bedrijfsmiddelen. Dat is een hele klus. Maar met behulp van de template documenten is het een stuk makkelijker.

 

Voor belangrijke gebeurtenissen kan een herinnering instellen. Dan ontvang ik vervolgens automatisch op tijd een melding in mijn mail. 

 

Met een aantal klikken is het mogelijk om brieven te genereren. Echt handig!

 

Wat heeft dit systeem me al veel zorgen bespaard. Ik heb veel meer overzicht en controle over alles. Dat geeft rust.

 

Met behulp van de software voor de gesprekscyclus lukt het me nu om door het jaar heen gestructureerd gesprekken te voeren. We spreken elkaar ook vaker tussendoor even Het gaat meer vanzelf.

1
Eelco - Sr. Technisch Consultant
Sinds we de HR software gebruiken, zijn een heel aantal zaken een stuk overzichtelijker geworden. 


Loonstroken, jaaropgaves, HR documenten, vakantiedagen: Alles met een paar klikken op je scherm.


Ook in de app kan je vanalles regelen. 


Al met al is ons bedrijf een stuk verbeterd op HR gebied sinds Josy haar werk gedaan heeft!

Michael - Sr. Accountmanager

De HR software is sinds de komst van Josy geïntroduceerd als hét platform waar we op personeelsvlak alles gemakkelijk en overzichtelijk terug kunnen vinden.

Maar ook aanvragen voor verlof, activiteitenplanning en onkostendeclaraties kunnen we opvoeren. Of het nu je salarisstrook is of de verlofdagen die je nog tegoed hebt. Alles is met een paar clicks te regelen en in te zien.

 

Ook de geplande activiteiten op HR-vlak, kun je eenvoudig terugvinden. Wanneer een functioneringsgesprek plaatsvindt, of ieder ander overleg. Er zit een geïntegreerde agenda in zodat datgene wat gepland staat makkelijk in te zien is.


Als gebruiker heb je alles op 1 locatie binnen handbereik. Dat maakt het erg overzichtelijk.
Maar ook als HR-manager of  andere kaderfunctie kun je in één oogopslag per medewerker of voor het hele team alle informatie terugvinden. Of eenvoudig een rapportage uitdraaien.


Ook is het mogelijk om alerts in te stellen en zichtbaar te maken zodra er een nieuwe activiteit is. Dat kan variëren van een goedkeuring voor een verlofaanvraag, een belangrijk document wat geüpload is en digitaal ondertekend moet worden. Kortom, alle informatie die van belang is met betrekking tot je medewerkers is kinderlijk eenvoudig terug te vinden.

 

En, het systeem heeft in dezelfde look and feel ook een handige app voor op je smartphone!

Alle functies zijn zowel op de pc als via de app te gebruiken, erg gebruiksvriendelijk.

 

Ik ben er blij mee!




1

De Online HR Adviseur

Gericht op kleine bedrijven

Speciaal voor Kleine Bedrijven  

1 - 10 Medewerkers

Klaar voor gebruik voor je personeel

Direct in de praktijk toepassen

Gelijk resultaat boeken

De basis inrichten voor de personeelsadministratie

Stap voor Stap begeleiding

Heldere Instructies in begrijpelijke taal

Altijd toegang online

24/7 toegang - vanaf elke locatie - op elke device

Ook zonder internet verbinding

Alle informatie voor je personeel

Geen HR kennis nodig

Zo eenvoudig dat iedereen HR de Baas

kan worden

Voorbeeld documenten voor je personeel

Kant en klare Templates

Bespaar tijd en Frustratie

"Alles wat je nodig hebt op  1 plek"

Instructies - Checklists - Formulieren - Brieven - Contracten

Philips HR ondersteuning

de basis hr administratie


Ondersteuning HR Projecten BAM


HR Project Heezen bv


VBN HR Administratie structureren


hr ondersteuning interim


ITzeker HR administratie opzetten


NXP Stagiares expats


ASML Personeelsadministratie HR Representative

Philips HR ondersteuning  de basis hr administratie  Ondersteuning HR Projecten BAM    HR Project Heezen bv    VBN HR Administratie structureren  hr ondersteuning interim  ITzeker HR administratie opzetten   NXP Stagiares expats   ASML Personeelsadministratie HR Representative

Met veel plezier heb ik al mooie opdrachten en projecten mogen uitvoeren voor deze prachtige bedrijven

Online HR Professional alle vragen over personeel beantwoord

Wie, wat, waar?

Hoi, Josy hier 😁                                                                        

Inmiddels meer dan 20 jaar actief in het HR wereldje. Waarvan 8 jaar als ZZP-er onder de naam AdPro-HR. 

Hoe kleiner de bedrijven hoe meer ik me verbonden voelde bij de organisatie. Bij de mensen. De leidinggevende. De medewerkers.

Je leert de mensen sneller kennen. Het vertrouwen in de samenwerking groeit mega hard.

Het lijntje met de directeur is kort. De toegevoegde waarde die ik kan leveren is daardoor ontzettend groot. 

Hoe sneller ik ook positieve resultaten weet te behalen.


Passie voor het vak

Dat ik mijn passie nu inzet in combinatie met het ondernemerschap is geweldig. De beste keuze ooit geweest!

Sinds ik besloot om mijn dienstverlening alleen op kleine bedrijven te richten, voel ik echt dat dat is waar mijn hart ligt.

Ondernemers hebben zoveel passie voor hun vak. Net zoals ik voor het HR vak.

Op het moment dat je elkaar versterkt door je krachten te bundelen in de bedrijfsvoering. Dan ontstaat er zo’n goeie vibe.

Die energie is aanstekelijk. Uiteindelijk heeft dit ook een positieve uitwerking op je personeel.

En de sfeer in de organisatie. Wat echt zorgt voor betere resultaten. 


Online Programma

Daarom heb ik een online programma ontwikkeld. Waarmee ik zoveel mogelijk kleine ondernemers kan helpen bij het inrichten van de

personeelsadministratie.

Maar ze ook handvatten geven. Zodat zij zich sterker voelen in de veranderende rol als leidinggevende.

Dit is gewoon een hele nieuwe wereld. Voor veel ondernemers is het lastig om hier in de praktijk mee te dealen


Een gestructureerde personeelsadministratie is een must voor een goede bedrijfsvoering. 

Voor het behalen van organisatiedoelstellingen en die vlag bovenop de gouden berg! 

Daarom is het belangrijk dat de personeelsprocessen zoveel mogelijk aansluiten op en verweven zijn met de andere bedrijfsprocessen.


DIT IS WAT IK VOOR JOU KAN BETEKENEN


Ik kan je een basis geven. Overzicht en een duidelijk plan.

Stabiliteit en Rust. Zekerheid.

Een licht aan het einde van de tunnel. Iets om naartoe te werken.

Ik weet in welke situatie je nu zit. Dat dit een geheel nieuwe dimensie voor je is.

De relatie met je medewerkers verandert. Ze stellen je steeds meer op de proef.

Er wordt steeds meer van je gevraagd.

Het is eigenlijk de bedoeling dat je werkzaamheden steeds meer delegeert.

En je meer en meer gaat richten op de bedrijfsvoering.

Het (bij)sturen van je medewerkers. Oftewel loslaten van wat je altijd gewend bent te doen.

Erop vertrouwen dat je medewerkers net zoveel kwaliteit kunnen leveren als jij zelf. 


Maar,


Je hebt juist het gevoel dat het werk zich alleen maar opstapelt. Dat je steeds meer balletjes hoog moet houden.

Om je klanten dezelfde kwaliteit te kunnen blijven leveren.

Je weet dat je daarnaast eigenlijk ook nog allerlei zaken voor je personeel moet regelen. 

Continue speelt het in je achterhoofd, je denkt na over

Je onderneming

Je medewerkers

Je klanten

Over geld

Over hoe nu verder?

Hoe gaat de toekomst er voor mijn bedrijf uitzien?

De concurrentie is groot, hoe kan ik mee blijven doen in de markt? 

Hoe zorg ik ervoor dat mijn talentvolle medewerkers graag voor me blijven werken? Dat zij zich voldoende ontwikkelen?

Dat zij niet liever overstappen naar een concurrent? Hoe maak ik me als werkgever aantrekkelijk?

Zodat ik talentvolle nieuwe medewerkers kan aannemen? Het vinden van goed personeel is erg lastig.

Beloon ik wel voldoende? Wat vinden zij belangrijk?

Je ontkomt er niet aan om zaken voor je personeel te regelen. 

Je hoort van andere ondernemers dat zij er ook mee aan de slag zijn gegaan. Je hebt alleen geen idee waar je moet beginnen.

Je wilt jezelf ook niet laten kennen door hen om advies te vragen. Hoe zij dit hebben aangepakt. Je wilt niet onervaren overkomen. 


Don’t worry, ik snap waar je staat. Waar je naartoe wilt.

Ik kan je heel goed helpen.


Met het eenvoudig inrichten van jouw personeelsadministratie. En onderhouden.

Ik heb hier veel ervaring mee. Ervaring die ik met je wil delen.

En ik wil voorkomen dat je een dure HR Adviseur in dienst gaat nemen, want dat is echt niet nodig. 

Ik kan je zorgen wegnemen en weer rust brengen in je hoofd. 


Jij kunt over mijn schouder meekijken en zien hoe je stap voor stap de meest geschikte HR software implementeert.

Je hoeft zelf niet op zoek naar HR software die gebruiksvriendelijk is en perfect past bij een klein bedrijf.

Alle functionaliteiten die jij op dit moment nodig hebt, zitten er in. 

Jij zorgt voor de juiste input. Ik zorg voor de juiste inrichting van het systeem. Op basis van jouw wensen en behoeften.

Jij gaat vervolgens verder aan de slag met het stapsgewijs implementeren in de organisatie.

En het op de juiste manier betrekken en aan het werk zetten van je medewerkers.


Zonder je op te zadelen met hoge kosten. Omdat je het werk grotendeels zelf verricht.

Alleen ik geef je een duidelijk pad om te bewandelen. Waardoor je juist tijd bespaart.

Je valt niet in dezelfde valkuilen als ik. Je leert het meeste van de fouten die je maakt.

Ook ik heb in 20 jaar genoeg fouten gemaakt. Waardoor ik alleen maar ben gegroeid.

Al die ervaring. Daar kun jij van mee profiteren.


Hierbij kun je gebruiken maken van kant- en klare templates. Modelovereenkomsten. Checklists. Brieven of mailtjes.

Zodat je hier zo weinig mogelijk tijd mee kwijt bent.

Ik heb overal een blueprint van gemaakt.

Je hoeft alleen maar je eigen gegevens hieraan toe te voegen en je bent klaar! 

Personeelsadministratie makkelijk en snel digitaliseren

HR Software De Baas Programma

Personeelsadministratie:


  • Stap voor stap HR Software in gebruik nemen. De personeelsadministratie volledig de Baas dus
  • Alles op 1 plek: overzichtelijk en compleet
  • Voldoen aan veranderende wetgeving. Wijzigingen worden automatisch doorgevoerd dus geen zorgen meer voor jou.
  • Personeelsgegevens veilig registreren en altijd up to date
  • Op elk gewenst moment inzicht in de laatste stand van zaken en benodigde managementinformatie. Waardoor je beter kunt sturen en strategische doelstellingen eenvoudig realiseert. Elk jaar opnieuw.
  • Eenvoudige terugkerende taken die veel tijd vergen automatiseren. Waardoor je meer tijd over houdt voor dat wat echt belangrijk is
  • Je medewerkers concrete taken laten oppakken. Ze ontzien jou waardoor je minder werkdruk ervaart


Digitale Gesprekscyclus:


  • Een duidelijke planning zodat je precies weet wanneer welke gesprekken plaatsvinden
  • Op elk moment eenvoudig evalueren waar iemand staat. Alle informatie en gespreksformulieren gedurende het jaar overzichtelijk per medewerker. Waardoor je inhoudelijk betere gesprekken voert
  • Bereid je eenvoudig en goed voor op de gesprekken met je medewerkers
  • Betrek ook klanten bij de evaluatie. Vraag hen om input aan te leveren wat betreft het functioneren van je medewerkers. Til je klanttevredenheid gelijk ook naar een hoger niveau


Digitale HR Jaarkalender:


  • Een digitale en interactieve kalender. Creëer transparantie
  • Een volledig overzicht van de deadlines, taken en meetings door het jaar. heen.
  • Voor de HR afdeling en ook alle andere afdelingen.  Stem alle afdelingen optimaal op elkaar af.
  • Deel planningen eenvoudig en combineer om afdelingen nog meer te verbinden. 
  • Integreer met outlook, Teams en Sharepoint. Maak het eenvoudig toegankelijk voor iedereen.
  • Altijd een overzicht van alle meetings. Ook als je er zelf niet bij aanwezig hoeft te zijn.
  • Voeg documenten toe aan afspraken, neem enquetes af en evalueer rechtstreeks in de kalender..


Kwaliteits- en procesmanagement, digitale formulierenstroom, HR Handboek en intranet in 1 systeem:


  • Vergroot de betrokkenheid van je medewerkers bij jouw bedrijf en voor de collega's onderling
  • Meer werkplezier, minder verzuim en een positieve bijdrage aan het kwaliteitsmanagement van jouw organisatie
  • Door een eenvoudige documentatie, een verjaardagskalender, het smoelenboek en een interne nieuwspagina blijft de hele organisatie op de hoogte van wat er speelt.
  • Creëer draagvlak. Laat medewerkers meedenken, mee beslissen en hun bijdrage leveren aan  werkprocessen. Dit zorgt voor kwaliteitsverbetering en medewerkers accepteren veranderingen sneller
  • Stimuleer teamwork, het betrekken van de medewerkers bij het vieren van successen van de organisatie en het hebben van een energieke werkomgeving


EEN CONCREET ACTIEPLAN. ELK JAAR WEER OPNIEUW HR DE BAAS

Maar wacht! Er is nog meer...

Stel nou dat jij ook

direct toegang krijgt tot:


Templates voor werken met personeel

Template documenten

Genereer eenvoudig brieven voor al je medewerkers tegelijk

en onderteken digitaal


Zorg voor een consequente communicatie

Keer op keer. Met 1 druk op de knop


Verstuur die mail met standaard tekst nog snel aan het einde van de dag

.


Checklist personeel

Checklists

Weet precies wat je te doen staat bij terugkerende situaties.

Steeds opnieuw het wiel uitvinden is verleden tijd


Overzichtelijk HR taken oppakken en delegeren


Instructies en handleidingen personeel

Instructies en handleidingen

Alle achtergrond informatie voor jou beschikbaar.

Als naslagwerk zodat jij weet wat je doet en waarom


Altijd het juiste antwoord paraat en

je medewerkers op elk moment uitleg geven


De software nog sneller optimaal in gebruik nemen


1

Presentaties en beeldmateriaal 

Laat alles goed landen in de organisatie


Creëer duidelijkheid richting je medewerkers

Informeer ze waar nodig op het juiste moment


Zorg voor meer betrokkenheid in alles wat je op HR gebied doet

Zet HR standaard op de agenda van het werkoverleg

Laat zien wie HR de Baas is!


Handboek voor medewerkers

Protocollen en Handboeken

Leg arbeidsvoorwaarden, procedures en regelingen vast

Alles voor iedereen overzichtelijk en duidelijk


Bepaal welke alinea's op jouw medewerkers van toepassing zijn 

en vul aan met jouw bedrijfsgegevens 


1

Stappenplannen

Hou alles overzichtelijk en duidelijk

Deel het op in kleine stappen. Concreet en goed te managen


Zorg voor minder weerstand bij verandering

Creëer draagvlak en betrokkenheid vanuit je medewerkers

Zet ze zelf aan het werk en geef ze meer verantwoordelijkheid


100% TEVREDENHEIDS GARANTIE


Bespaar tijd en frustratie

Blueprints waarvan bewezen dat ze de beste en snelste resultaten opleveren

De juiste tools voor een perfecte voorbereiding

Voeg je eigen gegevens toe aan de invulvelden en voila!

Dit alles in samenwerking met de meest geschikte leveranciers

Tegen de laagste tarieven

Specifiek geschikt voor kleine bedrijven

HR software speciaal voor kleine bedrijven
€ 1.997,-
€ 1.497,-

HR Software de Baas Programma

Nu tijdelijk een mooie aanbieding voor dit nieuwe programma. Alle prijzen met 25% verlaagd!


Inbegrepen bij dit programma. Stap voor stap implementeren van:


  • Software voor de personeelsadministratie
  • Software voor een digitale gesprekscyclus
  • Software voor een digitale HR Jaarkalender
  • Software voor kwaliteits- en procesmanagement, digitale formulierenstroom, HR Handboek en intranet


Geen € 1.997,00 Nu voor maar: € 1.497,00 !!! 


LET OP: NU MET EXTRA BONUSSEN - SCROLL SNEL VERDER 


* Voor elk systeem gelden nog aanvullende maandelijkse kosten. Klinkt misschien logisch, maar toch belangrijk dat je dit van tevoren weet. Deze kosten worden rechtstreeks door de softwareleveranciers in rekening gebracht.


Profiteer wel van optimaal voordeel omdat ik met de meeste leveranciers mooie kortingen heb afgesproken.  




"Begin Met Het Einde in Gedachten"


Ontdek Hoe Jij ...

Continue in gesprek blijven met je medewerkers

  • Het hele jaar makkelijk in gesprek blijft met je medewerkers. En overzichtelijk de voortgang bijhoudt
  • Beter doelen bepaalt, feedback verzamelt en je medewerkers op een fijne manier kunt beoordelen aan het einde van het jaar

1

  • Medewerkers stimuleert zich te focussen op ontwikkeling en gewenste prestaties
  • Ervoor zorgt dat de feedback en evaluatiemomenten daar maximaal aan bijdragen
  • De inzet en productiviteit van je medewerkers en dus je bedrijf kunt verhogen

1

  • Meer waardering krijgt voor het HR vak. En het misschien stiekem zelfs wel leuk gaat vinden
  • Met een minimale inspanning maximaal resultaat kunt bereiken
  • Met meer luisteren dan zelf praten meer succes behaalt!

Dit Programma is NIET theoretisch. Je krijgt geen schoolbank gevoel. Op het world wide web wordt je overspoeld met mega veel theorie over het werken met personeel. Ook kun je op deze website een kennisbank vinden waar ik wekelijks nieuwe informatie aan toevoeg. 


RESULTAAT

In de programma’s van HR de Baas, gaan we vooral voor resultaat. Zoveel mogelijk in de praktijk aan de slag. Doelgerichte actie.

Natuurlijk ontvang je daar ook achtergrond informatie bij. In de vorm van e-boeks, infographics, instructiefilmpjes en ander beeldmateriaal. Zodat alles meer tot de verbeelding spreekt en beter blijft hangen.

En om je medewerkers zoveel mogelijk te betrekken in het hele traject. Waarmee je ze op het juiste moment kunt informeren bijvoorbeeld tijdens een werkoverleg. 

Krijg je gelijk waardering voor de positieve verandering die je brengt. Je medewerkers waarderen dat enorm! Ze voelen zich meer betrokken en van betekenis. 


Alles wat je gaat leren is ondergeschikt aan het resultaat.

Wil je meer kennis? Of wil je alles zo snel mogelijk en goed geregeld hebben? Jij maakt de keuze!

 

  1. Kennis zonder resultaat, geeft jou niet die waarderende blik op het gezicht van jouw medewerkers
  1. Kennis zonder resultaat, geeft jou geen rust, controle en overzicht
  1. Kennis zonder resultaat, geeft jou niet die erkenning van jouw medewerkers. Die erkenning voor een sterke leidinggevende. Waar ze op kunnen bouwen. Die hen laat groeien. Het beste in ze naar boven haalt. 


✅ Resultaat zorgt hiervoor! En ik ga jou zoveel mogelijk motiveren en inspireren om aan de slag te gaan en te blijven.


Luister wat medewerkers van klanten zeggen over het programma:

Medewerkers opleiden en ontwikkelen

Josy is heel kundig en weet waar ze over praat. Ze is volledig op de hoogte van belangrijke zaken omtrent personeel gerelateerde kwesties


Ze legt zaken op een duidelijke, heldere en empathische manier uit en licht haar punten toe


Ik zou Josy aan ieder MKB bedrijf aanbevelen die behoefte heeft aan een deskundig persoon op HR-vlak


Naast het zakelijk aspect is Josy ook oprecht geïnteresseerd in de mensen en maakt geregeld een praatje.  

Hierdoor heb je snel een connectie met elkaar en dat komt het werk en de motivatie alleen maar ten goede


Mijn ervaringen met Josy en de wijze waarop zij haar vak uitoefent zijn meer dan positief te noemen

Michael - Senior Accountmanager - ITzeker

Veelgestelde vragen over het HR Software de Baas Programma

Voor wie is dit programma bedoeld?

Het HR Software de Baas Programma is specifiek bedoeld voor ondernemers met een klein bedrijf (maximaal 10 medewerkers).
Ondernemers die de HR processen willen digitaliseren en optimaliseren maar nog geen idee hebben welk systeem daar het meest geschikt voor is. Niet de mogelijkheid hebben om zelf op zoek te gaan naar de juiste leverancier.
Ondernemers die geen tijd willen verliezen en gelijk de juiste keuze willen maken Tijd besparen door zoveel mogelijk administratieve werkzaamheden te automatiseren. Waardoor je meer aandacht kunt besteden aan je medewerkers.

Ook krijg je met dit programma de juiste tools aangereikt om medewerkers continue te stimuleren om bezig te zijn met de persoonlijke ontwikkeling. Waardoor ze maximaal bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Creeer duidelijkheid en meer betrokkenheid.

Wanneer start het programma?

Zodra de betaling is voldaan, ontvang je gelijk een mail met de inloggegevens voor de ledenomgeving.

Het Programma HR Software de Baas instappakket is gelijk voor jou beschikbaar. De modules van dit programma worden 1 voor 1 dagelijks vrijgegeven. Eventuele vervolgprogramma's worden vrijgegeven zodra de modules van het instappakket doorlopen zijn. Als je het volledige Software de Baas Programma hebt aangeschaf, dan ontvang je het Mini Programma HR de Basis en het Kickstart Programma als bonus. De eerste modules van het Mini Programma zijn direct voor jou beschikbaar en er komen dagelijks nieuwe modules bij die jij kunt volgen. Het Kickstart Programma start op 1 januari 2022.

Ik wil graag direct starten met het gebruiken van de HR software. Is dat mogelijk?

Dat is zeker mogelijk. Zodra je je hebt ingeschreven voor het programma, start ik met het inrichten van de software.
Jij levert de benodigde bedrijfsgegevens en medewerkersgegevens aan. Ik zorg dat alles zo snel mogelijk klaar staat. Zodat jij en je medewerkers op korte termijn kunnen starten met het gebruik van de software.
In het programma doorloop jij vervolgens stapsgewijs alle functionaliteiten en voer je opdrachten uit waarmee je het systeem zo optimaal mogelijk kunt inzetten.

Hoelang duurt het programma?

Het totale HR Software de Baas Programma duurt 20 weken. Onderverdeeld in verschillende modules en software systemen.

Instappakket HR Module
Digitale Gesprekscyclus
Digitale HR Jaarkalender
Kwaliteits- en Procesmanagement

Alle modules worden 1 voor 1 vrijgegeven. Soms zit er een week tijd tussen en soms 2 weken. Elke dag ontvang je (een) nieuwe opdracht(en) zodat je precies weet welke acties je uit moet zetten.

Het tempo waarop je de modules doorloopt, bepaal je helemaal zelf. Wil jij er langer over doen? Absoluut geen probleem, je bent hier helemaal vrij in. De modules blijven altijd voor je beschikbaar.

Hoeveel tijd ben ik kwijt met elke module?

Ik kan lastig voor jou bepalen hoeveel tijd je kwijt bent met elke module. Ieder mens is anders en iedereen heeft een andere werkwijze of behoefte aan oefening, uitleg of begeleiding. Dat maakt dat jij voor jezelf moet bepalen wanneer je je ergens prettig of sterk genoeg bij voelt. In sommige gevallen, vind je het misschien fijn om wat vaker te oefenen voordat je iets in praktijk brengt. Gelukkig ben je daar helemaal vrij in en kun je er zo lang over doen als je zelf wilt.

Het is in ieder geval wel aan te raden om voldoende tijd reserveren om serieus met het programma en de stappenplannen en oefeningen aan de slag te gaan. Als je een paar uur per week voor jezelf blokt in je agenda dan blijft het behapbaar. Dan blijkt het leuk. Daarom worden de modules steeds met een maximale lengte van een uur ingevuld. Een module is opgebouwd uit instructies (filmpjes of pdf's) opdrachten en checklisten. Je kunt een module dus ook prima opdelen in verschillende blokken waardoor je niet persee elke dag een uur hoeft te reserveren. Kijk gewoon wat voor jou fijn voelt. Je kunt er beter langer over doen en het goed doen. Dan proberen zo snel mogelijk tot het eindpunt te komen.
De ene module kost wat meer tijd dan de andere maar dit programma is juist om je op termijn zoveel mogelijk tijd te besparen.

Ik wil pas betalen als ik een factuur heb ontvangen, kan dat?

Nee, dat is niet mogelijk. Je krijgt toegang tot het programma door eenmalig een betaling te doen via Ideal of Paypal. De factuur ontvang je vervolgens heel snel per mail zodra de betaling verwerkt is.

Kan ik mijn geld terugkrijgen als ik niet tevreden ben over de inhoud van het programma?

Ja dat kan. Ik werk met een niet-goed-geld-terug garantie. Als jij echt aan de slag bent gegaan met de eerste twee modules. Als je niet tevreden bent over de methode en/of de inhoud ervan, dan wordt je betaling binnen 14 dagen op je rekening teruggestort. Ik ben overtuigd van het succes van het programma en de toegevoegde waarde die het jou kan bieden. Ik wil alleen positieve en tevreden klanten, die terug blijven komen en het doorvertellen. Mocht het toch echt niets voor je zijn, dan ga ik daar niet geforceerd over doen en krijg jij je geld netjes terug!

Hoe weet ik dat de informatie klopt en betrouwbaar is?

Ik werk samen met verschillende experts die elk weer gespecialiseerd zijn in hun eigen vakgebied. Zij houden mij op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen van de verschillende thema’s die op het HR de Baas programma van toepassing zijn. Indien nodig kan ik hen ook altijd om advies vragen als iets niet helemaal helder is in de praktijk.

Ook ben ik aangesloten bij verschillende erkende HR platforms. Zij leveren informatie die altijd up to date is en voldoet aan de laatste wetgeving. De inhoud wordt opgesteld door juristen.

Alle informatie en linkjes in de modules worden regelmatig gecheckt. Wil dat zeggen dat er nooit iets achterhaald is? Dat zou natuurlijk best wel eens kunnen voorkomen. Uiteraard probeer ik dit te voorkomen en de vertaling van veranderingen naar de praktijk zo snel mogelijk te verwerken.

         



Zorg dat je de introductiekorting niet mist!

Nu tijdelijk een mooie aanbieding voor dit nieuwe programma. Alle pakketprijzen met 25 % verlaagd. Dus geen € 1.997,00 


Nu voor maar:   € 1.497,00 !!! 


INCLUSIEF VETTE BONUSSEN:


  • Bonus 1: Mini Programma HR de Basis (t.w.v. € 197,00)


  • Bonus 2: HR de Baas Kickstart Programma (t.w.v. €397,00)


  • Bonus 3: Een jaar lang gratis toegang tot de HR de Baas Community. Waar je 24/7 antwoord kunt krijgen op al je vragen. Kom in contact met andere ondernemers en wissel ervaring uit. Doe mee aan challenges. Deel je successen en leer van elkaar. En volg het laatste HR nieuws. Ideaal voor het behalen van optimale resultaten (t.w.v. € 300,00 maar eigenlijk in waarde onbetaalbaar)


  • Bonus 4: Een overzicht van subsidies en loonkostenvoordelen waarmee je kunt besparen op de kosten voor je personeel (VERDIEN JE INVESTERING TERUG!)


Het volledige HR de Baas Programma nu dus voor maar: 

€ 1.497,00 !!! 


Bespaar met 1 klik € 1.091,00 (dit bedrag betaal je meer voor het programma na de lanceringsfase. Plus de andere mooie bonussen die ik daar nog niet eens bij heb gerekend! 

Alles voor je personeel digitaal

Dus waar wacht je nog op?

Schrijf je in via de knop hieronder en ik zie je in de ledenomgeving!  

Wil jij alles voor je medewerkers echt goed vastleggen en veilig registreren? Beschikken over de juiste tools om alle personeelsprocessen zo goed mogelijk te controlen. Meer inzicht, overzicht en rust in je hoofd,

Wil jij zoveel mogelijk tijd besparen doordat je werkt met de allerfijnste systemen. Die ook nog ontzettend gebruiksvriendelijk zijn? 

Doe jezelf en je medewerkers een plezier. Ga samen voor Goud! Het maakt het werkende leven zoveel makkelijker en fijner!

Wil jij graag met een minimale inspanning toch zo snel mogelijk maximaal resultaat behalen? Ga lekker aan de slag met de software. Wedden dat het blije gezichten oplevert? ;-)

Spreek je snel! 

100% Niet Goed Geld Terug Garantie!

Ben jij na het doorlopen van de eerste modules niet tevreden over de methode en/of de inhoud ervan? Dan wordt je betaling binnen 14 dagen op je rekening teruggestort. Ik ben overtuigd van het succes van het programma en de toegevoegde waarde die het jou kan bieden. Ik wil alleen positieve en tevreden klanten. Die terug blijven komen en het doorvertellen. Mocht het toch echt niets voor je zijn, dan doe ik daar niet geforceerd over. Dan krijg jij je geld netjes terug!
arrow_drop_up arrow_drop_down